Jämställd skola: jämställdhet skolverket
Delmål 3: Jämställd utbildning
Ogiltig frånvaro för jämställdheten i skolan Ogiltig frånvaro för jämställdheten i skolan Flickor och pojkar går igenom förskola, grundskola och gymnasium med olika möjligheter och villkor. Könsskillnaderna är tydliga på områden som psykisk hälsa, trygghet, lärande, attityder och värderingar. Detta trots politiska ambitioner och en omfattande styrning på utbildningsområdet. Det är slutsatsen av rapporten Ogiltig frånvaro för jämställdheten — en uppföljning av det jämställdhetspolitiska delmålet om en jämställd utbildning. Rapporten är en uppföljning av styrningen och implementeringen av skolans jämställdhetsuppdrag och hur det påverkats av förändringar i skolans organisation och styrning de senaste trettio åren. Pojkar som grupp har fortsatt lägre betyg Pojkar som grupp har fortfarande lägre betyg än flickor i både grundskolan och gymnasieskolan. Men det är också bland pojkarna de elever som haft mest positiv betygsutveckling finns. I årskurs 9 är nämligen pojkar med högutbildade föräldrar den grupp som förbättrat sina studieresultat mest de senaste dryga tjugo åren.
Välkomna till jämställdskola.se!
Delmål 3: Jämställd utbildning Delmål 3: Jämställd utbildning Flickor och pojkar har inte samma möjligheter och villkor i skolan. Det finns bestående skillnader mellan flickors och pojkars studieresultat, psykiska hälsa och värderingar. Elever väljer olika utbildningar på gymnasiet och i högre utbildning baserat på kön, vilket i förlängningen också leder till en könssegregerad arbetsmarknad. Delmål tre handlar om att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor när det gäller utbildning, studieval och personlig utveckling. Skolan är en viktig plats för att lägga grunden till ett jämställt samhälle och motverka traditionella könsmönster. Jämställd utbildning handlar om hela det formella utbildningssystemet. I det ingår allt från förskola till vuxenutbildning och yrkeshögskola, universitet och högskola. Bildning och utbildning utanför det formella utbildningssystemet omfattas också, till exempel folkhögskolor och utbildningsverksamhet hos studieförbunden.
Normer i skolan
Rektor har ett särskilt ansvar Aktivt jämställdhetsarbete i skolan Skolans arbete för jämställdhet omfattar bland annat elevers lika rättigheter och möjligheter oavsett könstillhörighet. Skolan ska synliggöra och motverka könsmönster som begränsar elevers lärande, val och utveckling. Ett aktivt jämställdhetsarbete är en del i att skolans verksamhet ska vila på en demokratisk grund och respektera människors lika värde. Jämställdhet är ett av skolans värden Skolans värdegrund ska genomsyra hela utbildningen och all undervisning. Jämställdhet mellan kvinnor och män är ett av de grundläggande värdena som skolan ska gestalta och förmedla. All personals bemötande och förväntningar på elever utifrån kön kan påverka hur skolans arbete för jämställdhet tar sig uttryck och om arbetet når de mål verksamheten har. Kombinera arbetet för jämställdhet med normmedvetenhet All personal ska arbeta utifrån ett demokratiskt och normmedvetet förhållningssätt.
Jämställd skola:
Skolverket jämställdhet i förskolan
Välkomna till jämställdskola. En jämställd förskola och skola — hur kan vi nå dit och hur? På den här webbplatsen arbetar vi och stävar för jämställdhet och lika behandling både i förskola och skola. Hemsidan riktar sig i första hand till pedagoger och skolledare. Syftet med denna webbplats är att ge er konkreta tips, idéer, samt inte minst metoder och verktyg för att arbeta effektivt och smidigt med jämställdhet och likabehandling. Vi finns för dig och din förskola skola. Nedan ett utval bilder från förskolor och skolar vi arbetat med. Vad är jämställdhet? Vi vill mena att jämställdhet är ett begrepp som det finns väldigt många uppfattningar om. Vissa kan prata och ta som exempel på hur det kan fungera hemma. Dvs att det är frun som diskar och sköter om hemmet medan mannen snickrar och byter till vinterdäcken på bilarna. Andra om de orättvisor som finns mellan kvinnor och män när det kommer till löneskillnad för mer eller mindre exakt samma arbete.