Stjäla från jobbet: straff för stöld på arbetsplats
Stjäla från jobbet:
När blir du en tjuv på jobbet?
Fråga experten Vad gäller vid misstänkt stöld på jobbet? Jag arbetar som chef för inköpsavdelningen hos ett företag som levererar kontorsmaterial. På sistone har jag märkt av att vi råkat ut för ett stort svinn bland det material vi beställer in. Jag misstänker att en anställd i själva verket stjäl material. Vi har även problem med privata materialbeställningar som sker till rabatterat pris och jag upplever i allmänhet att de regler och riktlinjer vi satt upp inte följs av personalen. Vad räknas egentligen som stöld på jobbet — och hur bör jag arbetsrättsligt komma till rätta med problemen ovan? Svarat av Björn Alquist Publicerad: Fråga: Jag arbetar som chef för inköpsavdelningen hos ett företag som levererar kontorsmaterial. SVAR: Hur ett oönskat agerande hos en medarbetare kan hanteras arbetsrättsligt avgörs av vilka olämpliga handlingar som är kända för dig som arbetsgivare och vad du har möjlighet att bevisa i en framtida process. Av 18 § anställningsskyddslagen följer att en arbetstagare får avskedas om han eller hon grovt åsidosätter sina åligganden mot arbetsgivaren.
Polisanmäla anställd
När blir du en tjuv på jobbet? Publicerad , Uppdaterad , Vem har inte tagit med sig en penna hem från jobbet? Är det stöld? En anställd blev nyligen avskedad för att ha tagit godis ur en automat i personalmatsalen. Värdet på det stulna saknar betydelse. Sträng syn på stölder Kulturen. Gör klart vad som gäller! Skriv ner reglerna. Arbetsgivare kan inte plötsligt statuera exempel genom att sätta dit någon. Det håller inte rättsligt. Om kulturen har tillåtit medarbetare att ta med sig pennor hem kan inte den anställde straffas. Arbetsgivaren har bevisbördan. Påstår företaget att någon har stulit måste företaget bevisa det. Finns det på film? Har vittnen sett stölden? Vad visar den tekniska undersökningen? Arbetsdomstolen ser strängt på stölder. Lång och prickfri tjänst spelar ingen roll. Värdet på det stulna har inte heller betydelse. Snatteri finns inte som begrepp i arbetslivet. Oärlighet straffas hårt, visar AD-domar. Värdet spelar inte så stor roll.
Transports ombudsman Peter Åkesson varnar: All stöld är saklig grund för avsked. Ibland börjar det med en glass, en hamburgare eller en dricka. Sen kan det övergå till snus och cigaretter. Efter upprepade fall av stölder på bensinstationer i Göteborgsområdet varnar ombudsman Peter Åkesson: Stjäl aldrig på jobbet. Det är saklig grund för avsked! Det handlar om personliga tragedier när anställda på bensinstationer via övervakningskameror eller vid hemgångskontroller ertappas med att stjäla, förlorar jobbet och kan hamna i ekonomisk kris, säger ombudsman Peter Åkesson på Transportarbetareförbundet i Göteborg. Och brist på referenser kan försvåra möjligheterna att söka nya arbeten, betonar han. Under senare tid har Peter Åkesson haft kontakt med flera medlemmar och företag som hamnat i trångmål efter stölder på arbetsplatsen. Därför vill han stämma i bäcken innan fler råkar illa ut. Han pekar på tidigare domar i Arbetsdomstolen, där anställda fått gå efter stölder av saker för jämförelsevis låga belopp.
Skriva ut privat på jobbet
Publicerad: "Det drabbar ingen fattig". Det är en vanlig förklaring som används av medarbetare som anser sig ha rätten att ta med sig saker hem från jobbet. Det kan handla om allt från post-it-lappar, pennor och toapapper till dyra maskiner. Och det verkar bli allt vanligare att anställda anser sig kunna plocka med sig saker hem. I en rapport från Svensk Handel konstaterades att det interna svinnet, det vill säga stölder som begås av personal och chefer, uppgick till drygt 1,9 miljarder kronor Det var en ökning med 18 procent sedan Och siffrorna berör bara handeln. Det finns branscher där man pratar om 30 procents svinn, säger Rune Brand. Grund för avsked Även om stölden kan uppfattas som liten kan den få stora konsekvenser. Det talas om två typer av interna stölder. Dels tillfälliga stölder, ett tillgrepp som sker någon enstaka gång. Tillfället gör tjuven och den anställde tar med något hem. Dels systematiska stölder där den anställde letar hål i säkerhetssystem och upprepade gånger stjäl varor, ofta till stora belopp, ibland tillsammans med andra.